Вообще, я всем советую все таки поднапрячься и сделать что-то программист резюме для того, чтобы получить этот опыт «для резюме». Какой-то свой (или совместный с другом) pet-project, фриланс и т.д. Рекрутер тратит на «прочтение» резюме от 5 до 8 секунд.
Советы для тех, кто хочет попробовать себя в программировании
Именно поэтому возраст является преимуществом, как бы мы ни декларировали недискриминационность рекрутингового подхода. Далее скажите про дополнительные курсы. https://deveducation.com/ Но указывайте только те, которые относятся к специальности. Также не забываем, что самое важное в резюме — опыт работы.
Как подготовиться и пройти собеседование?
Хорошо, если это будет документ до 3 страниц для Senior специалиста. К ним можно приложить сопроводительное письмо с подробным объяснением отдельных Управление проектами проектов. Для Junior будет достаточно 1-2 страниц с акцентами на курсах и pet-проектах.
Собеседование: как готовиться и чего не стоит делать
Есть ли в них негативные высказывания про прошлых работодателей? Позиционируйте себя как ответственного человека с разносторонними интересами.О каких ресурсах речь? LinkedIn, Facebook, DOU, даже Инстаграм. Можете выкладывать посты о вашем обучении и успехах. Если, конечно, вам близко ведение соцсетей. Если нет – через силу лучше ничего не делать.
В 2023 году на площадке зарегистрированы более 4 млн украинских специалистов. По сравнению с использованием других соцсетей, это вовсе не большая аудитория. Еще один аргумент, чтобы скорее завести профиль в LinkedIn и получить новые карьерные возможности. На площадке собрано более 58 млн компаний. Для специалистов по подбору персонала, площадка выступает эффективным инструментом поиска сотрудников. Рекрутеры ежечасно просматривают сотни профилей участников, среди которых может оказать и ваш.
Сертификаты с подтверждением квалификации будут плюсом. Первые строки должны заинтересовать читателя и стимулировать его нажать кнопку “еще”, чтобы просмотреть полную информацию. Помните, что для посетителя изначально видны лишь первые 3 строки раздела. О том, как создавать “крюк” или цепляющие предложения в начале резюме, поговорим чуть ниже. Приведем полезные советы, как может выглядеть читабельный раздел важной информации о вас в профиле LinkedIn.
Тестовое задание лучше опубликовать в описании вакансии и попросить прислать вместе с резюме. Или же рекрутер может попросить выполнить тестовое подходящих на должность кандидатов. Syed Lateef, профиль которого мы рассматривали выше, поделился собственными секретами успешного составления резюме в специальном материале на LinkedIn. Предлагаем взять во внимание его простые советы по успешному оформлению профиля для поиска работы.
Это повысит шансы получить работу и попасть в компанию. Я все время говорю новичкам, что в их резюме критично важным становится блок Projects. В вашем резюме должно быть имя-фамилия, желаемая должность, контакты, и обязательно список проектов. У опытного разработчика добавляется еще опыт предыдущей работы. Расскажите о себе, чтобы потенциальный работодатель мог составить портрет личности в целом. Для многих ведущих компаний важны не только квалификация специалиста, но и его способности к командной работе, готовность изучать новое, отношение к жизни в целом и т.д.
Вписываете технологию — расскажите, что делали с ней. Например, работали в коммерческом проекте, где делали то и то. Именно так получится не потеряться среди массы других соискателей. Если в компании открыта вакансия Junior уровня, это значит, что желающих будет очень много (независимо от того, программист это, тестировщик, проект-менеджер или дизайнер). Это значит, что задача соискателя — выделиться на фоне всех остальных кандидатов.
Сложилось впечатление, что название вымышленное, и на самом деле такой компании не существует. В вакансии было указано контактное лицо и телефон. Далее была указана сумма 1000 грн/день. Очень подозрительно было и то, что на должность разработчика компьютерной игры «работодатель» был готов взять даже студента.
Во всех компаниях существует NDA, по которому зарплата между сотрудниками не обсуждается, а тут вы со своей суммой прям на самом видном месте. Если нет вакансии — то в день стабильно приходит 2-3 письма на несуществующую позицию Junior Java/QA/JS/PHP от закончивших курсы, например, PHP курсы. А вдруг где-то все-таки есть вакансия, но ее скрывают. Метавселенная — это возможность расширить свой кругозор, учиться с любой точки мира и обмениваться международным опытом со студентами. DAN.IT первые, кто сделал возможным обучение в таком формате и дал возможность быть на шаг ближе к технологиям.
- Мы постараемся максимально конкретизировать информацию по направлениям, но без определенной обобщенности совсем не обойтись.
- С помощью грамотно составленного резюме и сопроводительного письма.
- Рекрутеры и HR изначально проводят скрининг на предмет must have технологий и не могут телепатически увидеть ваш талант в computer vision, если вы его не указали.
- Причем, если в случае с сеньорным разработчиком возникшие сомнения обычно трактуются в его пользу, то сомнения по поводу джуна приводят к отрицательному результату.
- Допустим, вы решили переквалифицироваться в “айтишника”, а за плечами 15 лет работы мерчандайзером.
- Да, в качестве замены резюме профиль в LinkedIn подходит — но только в том случае, если он детально заполнен и в нем имеется вся актуальная информация.
Мы поделили структуру резюме на 5 логических блоков. На изображении приведено самое стандартное и удобное, по нашему мнению, размещение. Подобное мнение и сама тема оформления резюме часто вызывает холивар в сети. Возможно, начинающий рекрутер и совершит ошибку, так как он только адаптируется к разнообразию существующих технологий и позиций.
Главные условия — знание английского языка, потому что придется работать с иностранными клиентами, и коммуникабельность, потому общаться придется действительно много. Безусловно, как проектный менеджер, например, вы можете понимать, что такое “бэклог”. О сленге разработчиков даже говорить не приходится — их терминами могут общаться только узкие специалисты. Подбирайте доступный язык для изложения информации, который понимает большинство.
Кроме этого, лучше иметь отдельно составленное CV для отсылки прямым работодателям. Как правило, работа в ИТ-индустрии приравнена к труду, требующему высокой квалификации. Значит, для легализации потребуется Modrá karta. Существует множество различных статистических исследований, опросов и т.п.
Времени рассмотреть все у специалиста по подбору персонала может не быть, и как знать, на какие именно работы он кликнет? Не перекладывайте выбор на фортуну, подберите самые интересные кейсы, хорошо оформленные и презентабельные, и дополните информацией по типу “кроме этого, закончил еще 30+ проектов”. Я дал ссылку на это резюме просто потому что оно публичное. К нам на интервью регулярно приходят «простые кодеры» с лет опыта и там такой же объём резюме. Просто вместо директоров в гугле там 10 раз Senior Java в XYZ.
